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華康新星說第25期｜項目管理部徐樂婷：工作無小事，須臾不松懈
- 分類：華康故事
- 發布時間：2022-11-16 18:02
【概要描述】一年多的時間，她雖然沒有驚天動地的偉大壯舉，也沒有可歌可泣的先進事跡，但有的是對事業的執著和追求，有的是在這個平凡崗位上的做事姿態，有的是難以忘懷的記憶和無悔的選擇。
華康新星說第25期｜項目管理部徐樂婷：工作無小事，須臾不松懈
【概要描述】一年多的時間，她雖然沒有驚天動地的偉大壯舉，也沒有可歌可泣的先進事跡，但有的是對事業的執著和追求，有的是在這個平凡崗位上的做事姿態，有的是難以忘懷的記憶和無悔的選擇。
- 分類：華康故事
- 發布時間：2022-11-16 18:02
詳情
徐樂婷，2021年6月25日入職華康項目管理部，負責項目管理部內勤工作。入職這一年多時間，她以沉穩的處事風格和工作習慣，以飽滿的工作態度，勤勤懇懇，兢兢業業、任勞任怨，為項目管理部貢獻應盡之力，在平凡的工作中表現出了不平凡。
大大小小的“分內事”
內勤工作是一項綜合協調、綜合服務的工作，具有協調左右、聯系內外的紐帶作用，最基礎也最繁重的工作就是考勤的處理、報表的上傳下達。有時候僅僅處理考勤異常，她往往就要打幾十個電話，才能將這份工作處理到位。為了提高工作效率，她耐心細致地整理項目部人員分布表；將項目部相關同事負責的聯系方式都記錄下來，做成表格，甚至一接聽來電，她基本上能聽出來對方是誰。每天電話鈴聲不斷，無論對內對外、對上對下，她總是不厭其煩，一遍遍地接聽，耐心細致地解答每一個問題。
貼心的“大管家”
徐樂婷負責項目管理部200多名員工的考勤審核工作。為了保證每月能夠及時準確發放工資，每月3號，無論是工作日還是休息日，無論加班到多晚，她都會主動留在辦公室，將項目部上報的考勤表一遍一遍認真審核，而這200多名同事的姓名、職務等基本情況她也早已爛熟于心。
工作最大的挑戰是個人的突破和成長
作為項目管理部的內勤，除了要具備處理日常事務性工作的能力，沒有熟練的業務技能積累，工作就很難得心應手。2021年入職時，由于初入社會，對工作流程不是很了解，也會犯錯，她倍感壓力。面對考驗，她以強烈的事業心和工作責任感，決心從零開始，一步一個腳印踏踏實實工作，向同事請教，向書本求知，通過多看多聽多想，不斷豐富知識儲備，提高了駕馭工作的能力和綜合素質。一年多的磨練，使她從一名初出茅廬的“小白”轉變成為了用專業知識武裝起來的“明白人”。
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